Network
tunjangan kinerja akan diberikan berdasarkan capaian kinerja PNS. Tunjangan kinerja dapat berfungsi sebagai penambahan atau pengurangan dari penghasilan mereka. Jika capaian kinerja PNS dianggap baik atau sangat baik, maka mereka akan menerima tunjangan kinerja sebagai tambahan penghasilan.
Ini adalah mekanisme untuk memberikan insentif kepada PNS yang bekerja dengan baik atau sangat baik, sehingga mereka dapat diberikan penghargaan tambahan atas kontribusi dan pencapaian mereka dalam pekerjaan mereka.
Baca Juga: Cara Login di Website Kemensos untuk penerima bansos beras, Penasaran? Cek Disini
Demikian Ulasan Informasi Mengenai Mekanisme Single Salary PNS untuk tahun 2024.***
