Network
Pedoman Tangerang - Rekrutmen kerja merupakan proses yang mendebarkan bagi setiap pelamar kerja. Pasalnya, proses tersebut akan menentukan bagaimana karir mereka.
Namun meski demikian, masih banyak orang yang tidak mempersiapkannya dengan baik. Atau, tidak tahu cara persiapan yang baik. Terutama pada tahap rekrutmen yang paling menegangkan yaitu wawancara.
Dilansir dari terminalhrd.com, setidaknya ada 15 tips wawancara agar rekrutmen dapat membuahkan hasil yang diharapkan.
1. Siapkan CV yang menarik namun padat substansi. Jangan tulis CV terlalu panjang, tulis hanya info yang penting saja. Jangan lupa untuk mengatur tampilan CV agar menimbulkan minat HRD untuk membacanya
2. Gunakan cover letter di email dengan bahasa yang bagus. Membiarkan email body kosong akan mengurangi nilai diri kita
3. Jabat tangan HRD dengan yakin ketika akan melaksanakan wawancara (jika luring)
4. Duduk tegak (jangan bersandar pada kursi), dan tersenyum saat berbicara, agar terlihat ramah
5. Jangan hilangkan eye contact saat sedang berbicara dan mendengarkan
6. Tidak gugup. Agar menghindari gugup, sesaat sebelum wawancara, anda bisa pergi ke tempat sepi untuk menenangkan diri. Bisa berupa dengan menarik nafas lalu menghembuskannya secara berkali-kali. Atau dengan mengucapkan kalimat afirmasi positif seperti "Aku bisa, hari ini prosesnya akan lancar."
7. Ceritakan skill yang kamu punya, pengalaman berorganisasi, dan pengalaman-pengalaman lain yang bisa memikat hati HRD
