Network
Masuk ke bagian isi, pertama kali yang ditulis adalah mengenai data diri. Informasi yang biasanya disertakan antara lain nama lengkap, jenis kelamin, tempat dan tanggal lahir, pendidikan terakhir, alamat surat elektronik (e-mail), dan nomor kontak.
5. Pengalaman Kerja, Kelebihan, atau Keahlian
Setelah mencantumkan data diri, calon pekerja dapat menuliskan pengalaman kerja serta keterampilan yang dimiliki. Untuk bagian ini, ada baiknya calon pelamar kerja memerinci keahlian atau skill yang memang relevan terhadap pekerjaan yang dilamar.
Ini penting, agar bagian HRD dapat mempertimbangkan, apakah skill yang dimiliki pelamar kerja sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Selain itu, penjabaran singkat mengenai keahlian yang dimiliki, juga memungkinkan HRD untuk mengecek sertifikat yang dilampirkan dalam surat lamaran kerja.
6. Penutup
Bagian terakhir dalam surat lamaran kerja adalah penutup. Pada bagian ini, umumnya berisi mengenai harapan calon pelamar kerja agar dipertimbangkan sebagai calon karyawan, dan mendapat kesempatan untuk lanjut ke jenjang berikutnya, yaitu wawancara.
Setelah itu, penulisan bagian penutup juga dibubuhkan ucapan terima kasih, karena penerima surat telah berkenan untuk membaca surat lamaran kerja yang disampaikan. Kemudian, dilengkapi dengan tanda tangan dan nama lengkap pelamar kerja tepat di bawah penutup.
Demikian cara membuat lamaran pekerjaan agar bagian kepegawaian atau human resource department (HRD) tertarik.***
