Rata Rata Resign Bukan Karena Gaji, Tapi Karena Ini!

- 23 Juni 2022, 14:00 WIB
Ilustrasi - Rata Rata Resign Bukan Karena Gaji, Tapi Karena Ini!
Ilustrasi - Rata Rata Resign Bukan Karena Gaji, Tapi Karena Ini! /PEXELS/Ketut Subiyanto

Laba perusahaan besar, tapi tetap saja masih tertekan.

  1. SOP dan aturan perusahaan tidak jelas

Dapat jatah cuti duabelas kali dalam setahun, tapi mau izin cuti saja tidak boleh.

Target perusahaan sudah terpenuhi, tapi tidak ada bonus tambahan yang masuk ke rekening.

  1. Rekan kerja tidak supportif

Sering minta tukar jadwal shift, giliran kita minta gantian pada tidak mau.

Katanya ingin bekerja sama, kok malah sendiri-sendiri. Setelah kita yang kerja keras, yang lain minta bonus.

  1. Karir tidak pernah bisa berkembang 

Sudah kerja lebih dari lima tahun, malah jadi pegawai kontrak.

  1. Jobdesk dan beban kerja berlebihan

Yang harusnya itu pekerjaan orang lain, jadi tugas dan jobdesk milik kita.

Mungkin bagi perusahaan bisa mengurangi beban karyawan. Padahal setiap karyawan punya kemampuan dan keterbatasan masing-masing.***

Halaman:

Editor: Araf Mukhtar

Sumber: Berbagai Sumber


Artikel Pilihan

Terkait

Terkini

Terpopuler

Kabar Daerah

x